Attention, pour information, cet article date de 2013 et parle de notre ancien logiciel de GED à savoir Novaxel. Nous utilisons désormais un nouveau logiciel de GED qui est interconnecté avec d’autres éléments (comptabilité, tableaux de bords, etc…). Cliquez sur le lien précédent pour le découvrir.
Avec l’essor et la généralisation de la digitalisation, il devient obligatoire (ou presque) de disposer d’un logiciel de GED. C’est ce que l’on vous propose chez Axens avec notre GED expert-comptable.
GED intuitive : un outil intelligent qui facilite l’organisation d’une entreprise
Chez Axens, cabinet d’expertise-comptable présent en région Auvergne Rhône-Alpes, nous avons mis en place une GED, gestion électronique des documents. L’objectif de cette GED est de dématérialiser nos documents afin d’arriver un jour au zéro papier.
Pour cela, nous avons choisi le logiciel de GED Novaxel. Ce logiciel se veut être une solution innovante et à la pointe de la technologie. Nous proposons d’ailleurs cette application à nos clients afin que ceux-ci puissent également bénéficier d’une solution de dématérialisation des documents efficaces.
L’express a donc effectué un article sur notre cabinet et notre GED : Axens à la pointe de la GED intuitive avec Novaxel, par carolinek, que vous pourrez retrouver à la fin de cet article.
Stocker et classer intelligemment avec un logiciel de GED
L’express consacre un article à notre cabinet afin d’aborder la mise en place de notre GED.
Pierre Billet (Associé chez Axens et pilote du projet) parle de cet outil et de ce logiciel GED sur mesure qui sait s’adapter aux métiers d’expertise comptable et de commissariat aux comptes sans bouleverser l’organisation du cabinet et l’utilisation des logiciels liés à l’activité.
Cet article retrace les besoins, l’outil et la collaboration entre AXENS et NOVAXEL.
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...
Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026 La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation...
Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret...
