Accueil/Actualités/Augmentation impôt sur le revenu pour les familles 2014
Augmentation impôt sur le revenu pour les familles 2014
Une augmentation de l’impôt sur le revenu pour les familles aura lieu en 2014 avec un réajustement du plafond du quotient familial.
Augmentation de l’impôt sur le revenu pour les familles
Le quotient familial est un système qui corrige la progressivité du barème de l’impôt sur le revenu pour les contribuables ayant droit à plus d’une part (ou plus de 2 parts pour un couple soumis à une imposition commune). Celui-ci voit ses effets plafonnés à 2 000 € par demi-part.
Ce plafond du quotient familial devrait être abaissé pour 2014. Ce qui signifie donc une hausse de l’impôt sur le revenu pour les familles.
Plus en détails, les explications sur le plafond du quotient familial qui devrait être abaissé par demi-part.
Le plafond du quotient familial devrait être abaissée à 1 500 € par demi-part
Le plafond du quotient familial en lien avec l’impôt sur le revenu devrait être abaissé de 2 000 € à 1 500 € pour chaque demi-part accordée pour charges de famille à compter de 2014. Concrètement, cette mesure ne viserait que les ménages dont le revenu mensuel net serait supérieur à un certain montant.
Par exemple, à 5 850 € pour les couples ayant 2 enfants et à 6 820 € pour les couples ayant 3 enfants. Ainsi, une famille avec 2 enfants dont le revenu est de 6 500 € par mois subirait une majoration d’impôt de 1 000 €. Les familles devraient donc avoir, en 2014, une augmentation d’impôt sur le revenu significative.
À noter que la réduction d’impôt pour frais de scolarité dans l’enseignement secondaire serait également supprimée.
Cet article sur la hausse de l’impôt sur le revenu et le quotient familial a été publié en septembre 2013.
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...
Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026 La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation...
Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret...